Liderazgo 4.0

“Casi siempre, las grandes nuevas ideas no surgen de una sola persona, sino en la intersección de funciones o personas que nunca se habían conocido” Clayton Christensen.

Por: Welmer Quezada L

En la actualidad, es importante saber cuales son nuestras fortalezas dentro de un mundo digital cada vez mas competitivo. La palabra información, tiene valor, ya que a demostrado atreves de la historia, que quien la tiene y sabe usarla marcara una diferencia significativa con sus competidores.

Transformación Digital, un concepto que abarca mucho mas de lo que podemos pensar, va mas allá de elaborar un portal de comercio electrónico o una app innovadora, como también la adquisición de mejores servidores para un Sistema operativos mas eficiente para una empresa. Sin duda alguna todo esto es importante ya que es parte del cambio, pero todo esto no puede dar los resultados deseados, si no iniciamos esta transformación en nuestra mente, con nuestra actitud y deseos de aprender algo nuevo que rompe los esquemas de lo tradicional, donde un nuevo tipo de liderazgo es de vital importancia, el cual deja el “YO” de lado para usar el nosotros y con una sola visión lograr este cambio. Si en una organización actualmente no logramos estos cambios integrales, debe prepararse para desaparecer.

 

Mantenernos en preparación constante, nos ayudara a seguir desarrollando habilidades necesarias para seguir activos en este mundo competitivo y realmente estimulante, donde todo lo que podemos estar pensando quizás esta por desarrollarse o simplemente ya lo esta y no nos hemos enterado.  

 

Jamás dejamos de aprender y las ideas mas brillantes pueden venir de los lugares menos pensados, en base a mi experiencia de vida, suelo parafrasear mucho, como decir que la constancia vence al talento y que mantenernos actualizados nos permite mantenernos lucidos y jóvenes.

 

Descripción de las áreas de competencias Digitales.

 

Sin importar tu cargo en una empresa o si eres dueño de una, debes tener en claro cuales son tus competencias Digitales, ya que si quieres formar parte de este mundo conectado, en donde lo tradicional esta perdiendo espacios y otras industrias crecen de manera exponencial, ocasionando que trabajos que hoy conocemos desaparezcan y que a su vez generan nuevos puestos que van a necesitar de conocimientos importantes sobre las nuevas tendencias y herramientas tecnológicas que cada vez son mas necesarias.   

 

Siempre estamos en el momento adecuado y preciso para tomar la decisión de un cambio positivo que nos ayude a sumar en nuestras vidas. Seguir evolucionando y creciendo como profesionales y sobre todo como buenos seres humanos es una decisión que dependerá solo de ti. Para lograr un cambio ya sean en lo personal o en una organización va de pender de la voluntad, la entrega y el compromiso personal y de un equipo de trabajo.

 

Los pasos que debemos tomar en cuenta para una autoevaluación sobre competencias digitales pueden ser extensas, pero creo que las que te recomendare a continuación te ayudaran para que logres tener un poco mas de información sobre lo que debes saber, mejorar y actualizar.

Información y alfabetización informacional 

Articular las necesidades de información, localizar y recuperar datos digitales, información y contenido. Juzgar la relevancia de las fuentes y su contenido. Almacenar, administrar y organizar datos digitales, información y contenido. 

Comunicación y colaboración 

Interaccionar, comunicarse y colaborar a través de las tecnologías digitales siendo conscientes de la diversidad cultural y generacional. Participar activamente en la sociedad a través de servicios digitales públicos y privados y participación ciudadana. Gestionar la identidad y reputación digital. 

Creación de contenidos digitales 

Crear y editar contenidos digitales. Mejorar e integrar la información y el contenido existente, comprendiendo como se aplican los derechos de autor y las licencias. Saber das instrucciones comprensibles para los sistemas informáticos. 

Seguridad

Proteger dispositivos, contenidos, datos personales y la privacidad en entornos digitales. Proteger la salud física y psicológica y conocer las tecnologías digitales para el bienestar y la inclusión social. Conocer el impacto ambiental de las tecnologías digitales y su uso. 

Resolución de problemas 

Identificar necesidades y problemas, y resolver problemas conceptuales y situaciones problemáticas en entornos digitales. Utilizar herramientas digitales para innovar procesos y productos. Mantenerse actualizado con la evolución digital. 

Vivimos en la era de la información, en la era donde el liderazgo se define por poder transmitir el porque hacemos las cosas, donde el yo desaparece y se empodera el nosotros. La comunicación debe ser asertiva y enfocada al servicio, y esta ayudarnos a generar valor y la experiencia correcta para poder diferenciarnos de nuestra competencia. Recuerda en nosotros somos el mejor producto y servicio que podemos ofrecer, tu eres la parte esencial de toda estructura, prepárate, enfócate y proyecta lo mejor de ti.

Para mantenernos vigentes en este mundo que evoluciona cada vez mas aceleradamente, debemos estar pendientes de los cambios que pasar a nuestro alrededor. Sin duda alguna toda transformación que ha existido en la historia ha necesitado del ser humano, para que la cree, la implemente, la use y la mantenga vigente, conviértete en esa pieza clave para obtener las herramientas necesarias sobre lo que encierra la Transformación Digital.

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